第541章收人才_重生香江1981
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第541章收人才

  虽然两人早已经有了心理准备,可当看到这份转让合同,还是忍不住倒吸了一口凉气。

  恒生银行百分之五十一的股份,这已经达到全权控股了。

  凭着这份股份转让合同,杨辰已然成为恒生银行名义上的东主,对恒生享有绝对的所有权。

  “恭喜杨生(恭喜杨生)”袁天帆和郑嗨泉相互对视了一眼,齐齐向杨辰恭喜道。

  杨辰微笑着点了点头,随即目光转向袁天帆,开口道:“天帆,我也不跟你拐弯抹角了,接下来我会接手恒生银行,除了董事长位置,你觉得那个位置适合你,我可以任你挑选。”

  杨辰此话一出,却是让袁天帆忍不住大吃一惊,‘除董事长的位置,任他挑选’。

  老实说,他没想到杨辰会这么干脆,更加没有想到杨辰会这么大方,一时间他内心不是激动,而是迟疑。

  一家公司除了董事长的位置,最重要的自然是总经理一职,谁都想一步登天,但是真正有这个机会的时候,大家都会不约而同的迟疑。

  这中间不是愿不愿意的问题,而是合不合适的问题,他一没有功绩,二没有名气,如果一下子爬的太高,难免会有人说闲话。

  袁天帆想了想,开口道:“我听杨生的安排。”

  听到袁天帆这话,他身边的郑嗨泉稍稍有些诧异,他可是清楚自己这位同事心气有多高,这么好的机会对方竟然会错过。

  不过,略作思考,郑嗨泉也理解袁天帆为什么会如此选择。

  既然杨辰敢让袁天帆选择,那么必然对袁天帆有过详细了解,如此杨辰自然清楚什么位置更适合对方。

  君择臣,臣择君。

  杨大老板让袁天帆做选择,袁天帆又把选择推给了杨辰,两者一来二去,已然表明了态度。

  杨辰喝了一口咖啡,看向袁天帆道:“恒生银行的情况如何,想必天帆你应该比我更了解,我手上虽然掌握恒生银行百分之五十一的股份,但是为了恒生银行内部稳定,管理层方面,我暂时不会有太大动静。”

  现在杨辰最重要的事情,是从那位恒生的何董事长手上接过董事长的位置。

  在权利移交过程中,杨辰如果一上台就直接大规模清洗恒生银行管理层,肯定会造成恒生银行上下人心不稳。

  现在香江局势不明,底层民众又都心惶惶下,恒生一乱,若是引发连效应,后果将不堪设想。

  见袁天帆理解,杨辰满意的点了点头,有才能是好事,可如果有才却不知收敛,那就显得太张扬了。

  袁天帆在别人面前如何,他管不着,也不愿意去管,但是在他面前,必须得有一个下属的样子。

  没有选择,就是最好的选择。

  杨辰杵着下巴,故作思索状,过了一会儿,才径直开口道:“等我接手恒生之后,会成立恒生投资部门,这负责人,我准备让天帆你担任。

  我保证不需要两年时间,恒生银行总经理一职,就会由天帆你担任,今后恒生银行的主营业务,会向商业投资偏重…”

  对于杨辰的崛起过程,经过香江媒体的大肆报道,如今早已是烂大街了。

  相比较普通民众,袁天帆因为在汇丰银行工作,所以对杨辰的了解,要更多一些。

  杨辰在金融市场的眼光和手段,他是清楚的,对方让他负责投资部门,显然是想让他做出点成绩来,好为接下来替换恒生高层做准备。

  他进入汇丰的第一份工作,就是从事投资业务,这是他的老本行了,熟悉的不行,杨辰让他负责投资部门也正合他意。

  见袁天帆对自己的安排没有意见,杨辰目光随即转向一旁的郑嗨泉。

  二十一世纪,拼的是什么?

  毫无疑问,人才,各方面的人才。

  人才这种东西,没有那个大老板会嫌多。

  对方既然跟着袁天帆来见自己,心里肯定多少有几分想要跳槽的意思。

  恒生虽然比不上汇丰,但是华人想要在外资洋行混出名堂,却不是那么容易的。

  想到对方在汇丰银行财务部工作,杨辰不由开口问道:“不知道郑先生愿不愿意去恒生银行担任财务部主管一职?”

  “呃…”郑嗨泉原本以为杨辰会像袁天帆那样考验一下自己,却不曾想杨辰竟然这么直接。

  财务部门,在任何一家企业都非常的重要,而像银行这种金融机构,那就更加重要了。

  一般情况下,像财务这类负责人,非嫡系,不可能会有机会担任。

  对方对自己一个刚见面的人,连了解都没有了解过,就委以重任,郑嗨泉怎么看都觉得有点儿戏。

  杨辰看了郑嗨泉一眼,从对方眼神中,他知道对方心里在想些什么,于是,继续道:“当然了,郑先生如果想接手恒生银行财务部主管一职,就必须得进入我旗下秘书室,恒生银行并非一般公司,我不可能将这么重要的位置,交给一个外人。”

  “你说对吗?郑先生。”

  “秘书室?”郑嗨泉一脸疑惑。

  杨辰:“等郑先生想清楚了,决定好了,该知道的都会知道,不过有一点我需要事先提醒一下郑先生,想要进入我旗下秘书室的首要条件,是必须签订最少十年的雇佣合同。”

  杨辰说的时候,眼睛特意看了一旁袁天帆一眼,被杨辰这一瞅,袁天帆嘴角忍不住抽搐了一下。

  ‘最少十年,也就是也有可能二十年,三十年喽?’

  真要是那么长时间,岂不是跟卖身契差不了多少。

  饶是如此,袁天帆却没有表现出来,如今杨辰都把恒生银行总经理一职许诺给他了,就算为对方工作十年二十年又如何。

  并不是人人都想当大老板,而有能力的人,也不一定就能当好一个大老板。

  以杨辰的发展速度,袁天帆相信恒生银行将来的发展潜力,绝对不会比汇丰低多少。

  当然,如果杨辰那天倾家荡产了,那么对方也不可能一直把持着他们的合同,不让他们离开。

  因此,这玩意并没有多大作用,主要还是态度问题,如果公司发展的好,本人也没有受到刻意打压,没人会闲的无聊到处跳槽。

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